定位为增进

为了帮助您确保您值得推广和继续留在同一雇主，考虑以下几点：参加所有项目你必须要更加努力超越你的位置或名称在您的公司。让自己参与了其他项目和熟悉与自己不同的人在办公室。您将有超越你的舒适区，并与其他部门的工作。通过这样做，你将不仅掌握新技能，而且还展示你已经知道的和你的适应能力。你不仅得到更多的注意，但许多你的同事们将很乐意帮助你。这将开发更多的诚意和为您赚取他们的尊重。显示您的技能以这种方式让他们知道你是有能力处理更多的就业机会具有不同的性质。分享你的能力可能还有时候你拥有不同的技能，你从中吸取了教训，在其他地方，或者你有教训的兴趣。可利用这些信息在你的工作或者帮助别人其他的。这并不意味着你必须承担的额外工作，但你可以提供一个解决办法，或帮助有需要时。这会给你一个机会，展示您的技能。另外，如果你是在较低的位置，但这并不意味着你不能帮助时，形势要求它。共享还包括信息共享。这可能不会有用的给你，但你拥有的信息可能是有益的别人。口耳相传的如果你想前进在您的职业，那么你将不得不让上级知道。的可能性增加组织内不大，如果人们不知道，你的愿望发展。通过这种方式，值得您的位置可考虑将其他谁表示了自己的感情。你不应该这样做的描绘以任何方式，你不满意的工作，而是谈论你如何达成的地步你想更多地了解你的工作。在您的年度评价，您有机会讨论与你的老板的愿望促销-他们将引导您通过技能，你需要制定获得晋升。是正面有一个简单的方法，以保证你不会得到促进的或新的立场是告诉人们多少工作您已经拥有或如何您无法跟上的工作量。当你做到这一点，似乎更喜欢你抱怨你的工作。他们还采取这是一个迹象，表明你是无法管理的职责已经给你。正在积极的工作有一个更好的办法去了。浅谈如何激动你是即将项目，而不是显示他们如何繁忙的你。您需要您的同行留下深刻的印象与你有能力承担多种任务。