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आउटसोर्सिंग के तथ्यों और मिथकों

द्वारा: दाऊद Gomes

श्री डेविड Gomes लेखक के लिए सामग्री है http://www.projectbidz.com/. यात्रा साइट http://www.projectbidz.com/ आउटसोर्सिंग परियोजनाओं के लिए अपतटीय कंपनियों के लिए विशाल बाज़ार तलाशने के लिए


निम्नलिखित कुछ मिथकों और उनके तथ्यों जो बहुत कॉर्पोरेट दुनिया में और प्रसिद्ध हैं आउटसोर्सिंग से जुड़े रहे हैं क्यों आउटसोर्सिंग से अमेरिका के डर से कंपनियों.

मिथक: आउटसोर्सिंग की प्रक्रिया कंपनियों को लाभ देता है और वे अमेरिकी श्रमिकों के लिए और अधिक नौकरियों आविष्कार करने के लिए कि राशि पुनर्निवेश जाएगा. इस मिथक है कि यदि इसे भविष्य में उन्हें चोट लगी होगी रोका है आउटसोर्सिंग.

FACT: यह इतना है कि कंपनियों है कि अमेरिका में श्रमिक वर्ग के लाभ के लिए है कि लाभ का उपयोग करेगा आउटसोर्सिंग के द्वारा अपने मुनाफे में वृद्धि नहीं है. यह अध्ययन मैकिन्से द्वारा किया में पाया गया है कि अगर पाँच सेंट या हर एक डॉलर वापस अमेरिका के लिए, 95 सेंट में अभी भी कम अगर कंपनी को आउटसोर्स नहीं था अमेरिका में निवेश कर रहे हैं आता हैकाम.

मिथक: केवल कम प्रोफ़ाइल काम है और यह आउटसोर्सिंग के सेट श्रमिकों एक और नवीन काम के लिए बाहर से देखने के लिए स्वतंत्र है. अमेरिका में कंपनियों के उच्च मूल्य के लिए यह बलों को देखने के लिए गतिविधियों को जोड़ा गया है और नई तकनीकों के आविष्कार. यह सब अर्थव्यवस्था के लिए लाभप्रद हैं

FACT: बिल्कुल कोई सीमा नहीं वहाँ काम की कि लेकिन आउटसोर्स किया जा सकता है इस हालत यह है कि डेटा फोन या इंटरनेट पर स्थानांतरित किया जाना चाहिए है इस प्रकार करने के लिए है. आउटसोर्सिंग की प्रवृत्ति को अपनी तरह से बदल गया है और अधिक इंजीनियरिंग, अनुसंधान और कॉल सेंटर और टेली से डिजाइन की ओर बढ़ रही-बुला. इंटेल के सीईओ श्री क्रेग Barret के तुम एक प्लम्बर, या शायद एक अखबार के रिपोर्टर, या एक जो भौगोलिक दृष्टि से स्थित है इन नौकरियों के हैं oeUnless प्रति के रूप में, आप यह कर सकते हैं दुनिया में कहीं भी हो और करते हैं किसी भी नौकरी के बारे में सिर्फ ".

मिथक: इस मिथक है कि कंपनियों को आउटसोर्स काम जब वहाँ अमेरिका में श्रमिकों की कमी है. अगर अमेरिकियों वे अधिक मस्तिष्क जाना है प्रतिस्पर्धा करना चाहता हूँ इन कंपनियों और एशिया में करोड़ों लोगों के कौशल का लाभ उठाना चाहिएके बजाय व्यापार प्रतिबंधों.

FACT: यह है कि अमेरिका में नहीं पा कार्यकर्ता हैं एक मिथक है और यही कारण है कि काम आउटसोर्स कर रही है. तथ्य यह है कि आउटसोर्सिंग के द्वारा, कंपनियों, जो कम मात्रा में बल्कि उच्च कीमत चार्ज से काम करेंगे श्रमिकों मिल सकता है. अमेरिका में अब भी है दक्षता और केवल बिंदु के रूप में वे भारत और चीन में कम मजदूरी का लाभ ले रहे हैं यह कंपनियों द्वारा इस्तेमाल किया नहीं है.

मिथक: प्रतिबंध सार्वजनिक ठेकेदारों द्वारा अंत आउटसोर्सिंग पर और करदाताओं अधिक धन खर्च होती है. हर राज्य कर के सर्वोत्तम मूल्य के लिए देखने के लिए-की अनुमति दी जानी चाहिए की सरकार दाताओं प्रत्येक और हर डॉलर की कोई बात नहीं, अगर यह अन्य काउंटियों करने के लिए काम भेजने द्वारा किया जाता है.

FACT: यह बहुत अमेरिका में है कि किसी भी निजी कंपनी की बचत सरकार को पारित कर दिया जाता है स्पष्ट नहीं है. कंपनियों है कि आउटसोर्स अपने काम उनके पूरे लाभ और कर करने के लिए एक छोटी राशि देने-दाताओं रख सकते हैं. दूसरी बात यह है कि भले ही सरकारी ठेके के लिए और अधिक भुगतान करता है, इस प्रक्रिया को एक बहुत ही चतुर निर्णय किया जा सकता है.

मिथक: सरकार मुद्दों को अंतरराष्ट्रीय व्यापार के संबंध में कानून की कोशिश नहीं कर रहा है. कॉर्पोरेट अमेरिका में है कि इस मुद्दे पर पर्याप्त रूप में राज्य सरकारों व्यापार नियमों का उल्लंघन कर सकता है संघीय सरकार द्वारा हल करने के लिए गंभीर है.

FACT: तथ्य यह है कि अमेरिका राज्य सरकारों के संविधान के तहत वे अपने पैसे खर्च कर रास्ते से अधिक स्वतंत्रता और संप्रभुता के बहुत सारे हैं. इस कारण इन राज्यों किसी भी अंतरराष्ट्रीय कानून या सरकारी खरीद के नियमों का पालन करने के लिए बाध्य नहीं हो रहा है. में कहा गया है कि इस समझौते का पालन करने के लिए कि शासन के अधीन, व्यक्तिगत और अंतरराष्ट्रीय व्यापार अधिकरण उन्हें दंडित नहीं कर सकते हैं या उन्हें खरीद के अपने कानूनों को बदलने के लिए मजबूर नहीं आते हैं सहमति जताई है.

आउटसोर्सिंग परियोजनाओं के लिए अपतटीय कंपनियों के लिए विशाल बाज़ार तलाशने के लिए इस साइट पर जाएँ: कृपया - http://www.projectbidz.com/

लेख स्रोत: http://www.articlesnatch.com

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