Marketing par le biais des blogs présente de nouveaux risques juridiques

Ces derniers temps, les blogs ont pris une nouvelle signification sur l'Internet et le World Wide Web. Autrefois considéré comme rien de plus que décalé plutôt journaux, les blogs sont devenus d'importants outils de marketing à la présente point dans le temps. En fait, aujourd'hui, des millions de consommateurs de tous les horizons et de tous les coins du monde se tournent vers les blogs pour obtenir des informations et des conseils sur les différents produits et services.

Comme les blogs sont de plus en plus puissant de marketing et de promotion des forces, diverses questions juridiques se posent qui méritent un examen attentif. Il ya deux principales préoccupations à cet égard quand il s'agit de blogset les blogs.

Tout d'abord, il ya une préoccupation au sujet de la fuite involontaire du secret des informations par le biais d'un blog. Deuxièmement, il existe une préoccupation sur le potentiel d'fausses ou trompeuses allégations publicitaires qui pourraient découler de blogs et par le biais de blogs.

Ne divulguez jamais d'informations confidentielles sur un blog.

Il reste beaucoup de débat sur la valeur réelle d'un blog quand il s'agit de marketing et de publicité. Il ya un débat sur le retour sur l'investissement dans les blogs.

Néanmoins, de nombreuses entreprises vont jusqu'à encourager leurs employés à bloguer à propos de produits ou services offerts par ces entreprises. Dans de telles circonstances, il devient vraiment de la plus haute préoccupation que le blog n'est pas employé de divulguer trop d'informations sur une entreprise et ses produits ou services.

Un blogger désireux pourrait finir par révéler des informations confidentielles sur une entreprise, y compris des secrets commerciaux essentiels. Lorsque cela se produit, ce propriétaire peut finir par êtreutilisés par la concurrence. Pour cette raison, il est extrêmement important qu'un employé de blogs comprendre précisément les limites de ce qui peut et doit être révélé par le biais du processus de blogs.

Lorsque tout ou blog blogger est soutenu ou encouragé par une entreprise ou un employeur, il a le potentiel très réel de la publicité en cours d'examen. Avec cette note, toutefois, à l'heure actuelle, il n'est pas encore tout à fait claire quand un blogger ou de blor sera soumis à la plus traditionnelle de publicité et de marketing des lois, y compris les lois relatives à la divulgation.

En supposant, pour l'instant que d'un blog, en fait, est créé ou soutenu par une société et destinés à des fins de marketing, il peut être plus sûre suppose que au moins en théorie, les plus traditionnelles de marketing lois applicables. Le blog pourrait à terme être regardé comme tout autre annonce et de fausses déclarations pourraient être considérées comme la publicité mensongère et, par conséquent, illégale. D'autre part, le Premier amendement la liberté d'expression aussi des questions d'entrer dans le mélangerelatives à ce qu'un endosseur payé peut et ne peut pas, devrait et ne devrait pas faire. Ces directives peuvent être trouvés en ligne à http://www.ftc.gov/bcp/guides/endorse.htm.

En outre, le Bouche à oreille Advertising Association (WOMMA) a une éthique guide utile qui peut être utile à un blogger. Enfin, un nombre croissant de blogueurs envoyez des messages de notification des disclaimers le spectateur que la personne est indemnisé pour la création et le maintien du blog.

Même avec les décharges de responsabilité et même en prenant d'autres mesures similaires, il existe des zones grises, notamment si un employé qui crée un blog sur son propre temps sans recevoir de compensation supplémentaire, ou un blogger qui reçoit gratuitement des produits, satisfait aux critères de recevoir une indemnisation. Il est maintenant d'importants mouvements dans le sens d'exiger du blogger de mettre pleinement à la divulgation d'une telle relation.

Une autre question pertinente concerne la question de savoir si l'entreprise a tout contrôle sur le contenu du blog lui-même. Par exemple, une entreprise qui a des employés quisont encouragés à créer des blogs pourrait être coincé dans un proverbial no man's land, quand il s'agit de lois régissant la publicité et de leur application à cette situation de blogs. Si une entreprise ne exercer un contrôle, il est plus susceptible d'être tenus pour responsables et responsables des actes de violation des droits d'auteur, atteinte à la marque et la publicité mensongère commis par l'opérateur blog par le biais de cours de la blogosphère processus.

Actuellement, il n'existe pas de solutions définitives sur la façon de traiter avec la société des blogueurs. Un cours que certaines entreprises prennent leur offre de blogs avec les employés d'éducation et de formation.

En fin de compte, une société susceptible veulent prendre soin de manière à ne pas exercer trop de contrôle sur un blog, même en exerçant un minimum d'une société de contrôle mai être considéré comme responsable et responsable pour le contenu de n'importe quel blog.

Peut-être la question la plus importante pour toute entreprise n'est pas de savoir si ou non de blog, mais plutôt la façon de rendre les blogs fonctionnent mieux pour une entreprise en la première et dans ladéfinitive. Grâce à ce processus, des considérations d'ordre juridique doivent être tenus bien à l'esprit afin de réduire tout risque de responsabilité qui pourraient autrement survenir à une entreprise.