Outsourcing Facts & Mythen

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Im Folgenden werden einige Mythen und ihre Fakten an Outsourcing, die sehr berühmt in der Corporate Welt und warum US-Unternehmen aus Angst vor Outsourcing.

Mythos: der Prozess der Auslagerung gibt Gewinn für Unternehmen und sie werden wieder diesen Betrag zu erfinden, mehr Arbeitsplätze für amerikanische Arbeitnehmer. Der Mythos ist, dass, wenn Outsourcing ist nicht mehr verletzt wird sie in Zukunft.

FACT: Es ist nicht so, dass die Unternehmen, die ihre Gewinne durch Outsourcing werden, dass Gewinn für den Nutzen der arbeitenden Klasse in Amerika. Es hat sich gezeigt, die in der Studie von McKinsey, dass, wenn fünf Cent oder jeder einzelne Dollar kommt zurück nach Amerika, 95 Cent sind noch immer in weniger investiert in Amerika, wenn das Unternehmen hatte nicht die ausgelagertenArbeit.

Mythos: Nur Low-Profile-Arbeit ist ausgelagert und das Outsourcing-Sets Arbeitnehmer frei, sich für eine innovative Arbeit. Dies zwingt die Unternehmen in den USA für einen Blick in höhere Wertschöpfung und erfinden neue Techniken. All dies sind von Vorteil für die Wirtschaft

FACT: Absolut kein Limit gibt es auf die Art der Arbeit, können ausgelagert werden, sondern die Voraussetzung ist, dass die Daten übertragen werden über Telefon oder Internet. Der Trend des Outsourcings hat sich seinen Weg und bewegt mehr in Richtung Technik, Forschung und der Entwicklung von Call-Center-und Tele-Aufruf. Da pro CEO von Intel Herr Craig Barret oeUnless Sie sind ein Klempner, oder vielleicht eine Zeitung Reporter, oder ein von dieser Arbeitsplätze, die geographisch liegt, können Sie sicher sein, überall in der Welt und kann nur über jede Arbeit ".

Mythos: Der Mythos ist, dass die Unternehmen der Auslagerung der Arbeit, wenn es ein Mangel an Arbeitskräften in Amerika. Diese Unternehmen sollten auch die Vorteile der Fähigkeiten von Millionen von Menschen in Asien und wenn die Amerikaner wollen im Wettbewerb sind, müssen sie mehr Gehirnanstatt Handelsbeschränkungen.

FACT: Dies ist ein Mythos, dass es keine Möglichkeit der Arbeitnehmer in Amerika, und dass ist der Grund, warum Arbeit wird ausgelagert. Die Tatsache ist, dass durch Outsourcing, Unternehmen finden Arbeitnehmer, die Arbeit in weniger Beträge eher als Ladestation hohen Preis. Skill ist immer noch in Amerika und der einzige Punkt ist, ist es nicht, die von Unternehmen wie profitieren sie von niedrigeren Löhnen in Indien und China.

MYTHOS: Beschränkungen für Outsourcing von öffentlichen Auftragnehmern und am Ende kostet die Steuerzahler mehr Geld. Die Regierung eines jeden Staates muss erlaubt die Suche nach den besten Wert der Steuerzahler jeden Dollar spielt keine Rolle, wenn es gemacht wird, indem sie Arbeiten an andere Bezirke.

FACT: Es ist nicht sehr klar, in Amerika, dass Einsparungen von jedem privaten Unternehmen ist an der Regierung. Firmen, die auslagern, können ihre Arbeit behalten ihre gesamte Gewinn-und geben eine kleine Menge zu Steuerzahler. Die andere Sache ist, dass, selbst wenn Regierung zahlt mehr für Verträge, dieser Prozess kann eine sehr kluge Entscheidung.

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