Flextime - Alternativní pracovním ujednání - Část 7

Výhody flextime pracovní režimy: (pokračování ze strany 6 v tomto článku řada.)

Nižšídopravní zácpy špičkách hodiny:
Pokud se stále více společností přijímá flextime pracovní režim, vrchol hodinu provozu, který se děje kolem 8:00 - 10:00 a 5:00 PM - 7:00 PM získají distribuován do jiné části dne. To by mohlo vést ke snížení provozu na silnicích a méně času na dojíždění zaměstnanců. Kdo by nebyl rád hodinu méně o pozemních komunikacích, a to každý den? To také povede k menším případech silniční vztek mezi zaměstnanci a příčiny stresu úrovni kvůli dojíždění snížit.

Snížení zpoždění:
Většinou lidé mají sklon k dosažení úřadu pozdě kvůli dopravní problémy nebo někdy dříve kvůli dovolené na rodinné závazky a jiných důvodů. Když se flexibility zaměstnanců s jejich prací doba, mohou přizpůsobit své pracovní doby kolem těchto jiných otázek života a věnovat požadovaný plný úvazek v kanceláři. Tím se sníží ztráty času, a tedy vést k menší zpoždění. To je zřejmé výhody flextime.

Vyšší nábor zaměstnanců:
Přitáhnout nové talenty, firmy mohou nabídnoutflextime pracovní rozvrhy ve své práci nabízí potenciálním zájemcům. To jim pomohou získat určitou výhodu oproti svým konkurentům, které přitahují velmi dobří lidé, kteří nechtějí pracovat tradiční 9-5 pracovní týden. V roce 2002 federální vláda byla ulovena v jednom ze svých nejhorších talent drtí věky. Ale tam byl zvýšený zájem lidí k práci pro CIA, FBI a Internal Revenue Service, a tedy Federálové šel na MBA pronájem flámu. Přilákat začínající úředníky, Federálové nabízených bonusů podpisu, šťavnaté vyvolává, a flextime pracovní režimy (Ana Mantica, 2002, www.businessweek.com)